Employer-Branding und Recruiting-Erfolge mit Podcasts

Corporate Podcasts sind besonders geeignet für die intensive Ansprache einer bestimmten Zielgruppe. Ein universelles Format für alle Stakeholder, vom Aktionär über die Handelspartner und Endkunden bis hin zu Mitarbeitern und Bewerbern, ist nicht zu empfehlen. Natürlich wollen Sie über alle Kanäle hinweg konsistent kommunizieren - aber ein Storytelling für das Employer Branding ist besonders erfolgreich mit einem Podcast-Konzept, das sich hundertprozentig auf die Interessen von Bewerbern ausrichtet. Wenn Sie Ihr Recruiting unterstützen wollen. Das gilt natürlich entsprechend auch für einen Podcast für die Interne Kommunikation, der ihre Mitarbeiterschaft adressiert. Und eine weitere Spielart eines erfolgreichen HR-Podcast kann zum Beispiel neue Mitarbeiter beim Onboarding begleiten und Unterstützen. Von der Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgeber-Marke, über die Ansprache von Talenten, dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur aufmerksamkeitsstarken Internen Kommunikation - Podcasts sind ideale Werkzeuge für HR-Marketing und Personalentwicklung.

Nein. Wir arbeiten im eigenen Studio, vor Ort bei Kunden oder auf Messen und Events - und vor allem auch remote. Egal ob Sie in Hamburg, München, Berlin und weit von unserem Studio in Ettlingen bei Karlsruhe entfernt ansässig sind - für die effiziente Realisierung Ihres Podcast-Projekts spielt dies keine Rolle. Wie funktionieren Remote- oder Hybrid-Produktionen? Sie können sich dies wie Schalten bei Radio oder TV vorstellen. Egal ob sich die Gesprächspartner im Studio gegenübersitzen oder einzelne bzw. alle Protagonisten remote zugeschaltet sind, die Audiosignale liegen immer in bester, unkomprimierter Qualität in unserer Regie an. Auch bei Produktionen auf Messen oder Events. Wir nutzen also die Kombination von mobil einsetzbarem Equipment mit der Highend-Signalverarbeitung und dem Mastering im Studio. Das ist auch besonders interessant, wenn Sie über zahlreiche Niederlassungen verfügen und Mitarbeiter verschiedener Standorte in einem Talk zusammenbringen wollen. Unsere Kunden müssen sich dafür nicht um Technik kümmern oder in Ausstattung investieren. Wir verfügen über einen umfangreichen Pool an sofort einsatzbereiten Leihgeräten und übernehmen für Sie Versand und Rückholung. Auch schwankende Internetverbindungen spielen keine Rolle, da wir bei Remote-Aufnahmen immer mit einer Backup-Speicherung arbeiten. Ihre Marketing-Kollegen haben bereits ein Studio im Haus? Natürlich können wir dies mitbenutzen oder zuschalten. Im Vordergrund stehen Flexibilität und Effizienz, bei höchster Aufnahmequalität.

Ja, das ist insbesondere bei HR-Podcasts ein wichtiger und beliebter Service. Damit sensible Passagen direkt identifiziert und korrigiert werden können. Oder um den beteiligten Mitarbeitern, auch standordübergreifend, immer mit Tipps und Hilfestellungen beiseite zu stehen. Mit Hilfe der Remote-Regie können Sie als HR-Team jederzeit und von jedem PC oder Notebook aus bei den Vorbesprechungen, Technik-Tests oder der finalen Aufnahme dabei sein. Ein Browser genügt. Es muss keine Software installiert werden. Die Remote-Regie sichert Ihnen als Personalabteilung jederzeit die moderierende und lenkende Rolle im Projekt, selbst wenn wir, als Ihr Produktions-Dienstleister, Sie auf Wunsch in vielen organisatorischen und produktionstechnischen Aufgaben entlasten.